2022年山东淄博张店区事业单位招考聘用82人模拟检测试卷【共500题含答案解析】.docxVIP

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  • 2023-02-16 发布于四川
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2022年山东淄博张店区事业单位招考聘用82人模拟检测试卷【共500题含答案解析】.docx

2022年山东淄博张店区事业单位招考聘用82人模拟检测试卷【共500题含答案解析】 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共260题) 1.“天气”与“气候”既有联系又有区别。下列哪一项描写的不是天气?_____ A: 忽如一夜春风来,千树万树梨花开 B: 春潮带雨晚来急,野渡无人舟自横 C: 人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开 D: 卷地风来忽吹散,望湖楼下水如天 参考答案: C 本题解释:答案: C 解析: 天气是指一个地区短时间里的大气状况,是多变的;气候是一个地区多年的天气平均状况,一般比较稳定。A、B、D三项均是描写短时间内的天气现象,C选项通过对比山下与山上四月桃花盛开的情况,阐明了平原与山地气候的不同,描写的是气候。因此,本题答案为C。 本题所属考点-题库原题 2.当今随着信息技术的飞速发展,人们对光存储容量的要求不断提高,下列哪个光存储技术是目前最先进的?_____ A: CD B: DVD C: LAserDisk D: Blu-RAyDisC(蓝光DVD) 参考答案: D 本题解释: 【答案】D。解析:蓝光(Blu-rAy)或称蓝光盘(Blu-rAyDisC,缩写为BD)利用波长较短(405_nm)的蓝色激光读取和写人数据,并因此而得名。目前为止,蓝光是最先进的大容量光碟格式,BD激光技术的巨大进步,能够在一张单碟上存储25GB的文档文件。 3.关于中央与特别行政区的关系,下列说法不正确的是_____。 A: 全国人民代表大会决定特别行政区的设立及其制度 B: 全国人大常委会认为特区立法会制定的法律有问题,可以发回,但不能撤销 C: 全国人大常委会有特区进人紧急状态的决定权 D: 国务院有权任命香港检察院检察长 参考答案: D 本题解释:D[解析]关于中央与特别行政区的关系,考生需要掌握下列内容: 中央与特别行政区的关系 一、全国人民代表大会 1、决定特别行政区的设立及其制度 2、制定并修改特别行政区基本法的专属权 3、基本法的修改提案权属于全国人大常委会、国务院和特别行政区 二、全国人大常委会 1、对基本法的解释权 (1)解释特区基本法 (2)特区法院根据基本法的规定也可以解释基本法 (3)特区终审法院有权提请全国人大常委会解释基本法 2、特区立法的备案审查权 (1)特区立法会制定的法律只需报全国人大常委会备案 (2)全国人大常委会认为特区立法会制定的法律有问題,可以发回,但不能撤销 (3)被全国人大常委会发回的法律自发回之日起立即失效,一般不具有溯及力 3、特区进入紧急状态的决定权 三、国务院 1、负责管理与特区有关的外交事务 2、管理特区的防务 3、任命特区行政长官及其他主要行政官员 4、任命澳门检察院检察长 综上,因为香港没有检察院,国务院只能任命澳门检察院检察长,选择D项。 本题所属考点-题库原题 4.富裕起来的这一代中国父母,仍然处在家庭教育的“初级阶段”内,习惯于用物质欲望的满足、用金钱砸下的“抢跑”来帮助孩子“贏在起跑线上”,用不肯放手来表达自己对孩子的爱、对教育的重视。快乐对于单纯的孩子而言,实在是很简单的事。有爱心的父母,没有那么多期望与要求,放下怀抱的焦虑感,没有那么多对社会、制度、他人的怨愤,单纯地和孩子在一起,为他们营造一个更安全的环境,一起度过快乐美好的一天。由此可以推出:_____ A: 关心孩子会给孩子带来比金钱更多的快乐 B: 让孩子“赢在起跑线上”是一种错误的想法 C: 满足孩子的物质欲望也是爱孩子的一种方式 D: 孩子希望父母陪伴而不是把他们送进补习班 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析:题干先说中国父母仍然处在家庭教育的“初级阶段”,用物质欲望的满足、金钱来表达爱,然后再说父母单纯地和孩子在一起能为孩子带来快乐,由此可以推出A项;B、C两项只涉及前半部分,不是题干重点;D项“补习班”题干未涉及,属于无中生有。故答案选A。 本题所属考点-题库原题 5.下列关于劳动合同的内容叙述,正确的是_____ A: 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期 B: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期为2个月 C: 用人单位与劳动者协商一致,可以口头变更劳动合同约定的内容 D: 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析:《劳动合同法》第50条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。故D项正确。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故AB项错误。《劳动合同法》

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