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公司评选优秀员工策划方案
2014 年度公司评优办法
为了优化公司现有管理体制,充分调动员工的积极性与创造性,使员工紧紧围绕公司发展目标,
高效的完成工作任务,根据公司的实际情况,特制订本评优方法:
请各部门积极宣传组织开展,并在2015 年2 月15 日前将推荐人选报公司人力资源部(可通过书
面、电子邮件等形式),可由部门推荐也可自荐或主管推荐。
1、适用范围: 公司全体员工
2 、考评目的: (1)通过考评规范工作流程,巩固公司现有
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