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工资管理程序 目的： 明确工资计算方法，以使本厂工资和补贴符合有关法律法规之规定，增强 工资透明度，维护全厂职工的合法权益。 适用范围： 本计算机方法试用于全厂劳务劳动报酬的计算。 职责： 人事部负责考勤记录的管理、监督及出勤工时的计算。 财务部负责工资的计算并及时发放工资。 全厂职工负责领取工资时核对工资计算明细并签名作实。 定义： 工资：是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供的劳动数量和质量， 以货币形式支付劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括各种形式的工资（计 时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能