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2022年山东菏泽学院人才招考聘用模拟检测试卷【共500题含答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共260题) 1.我国是一个多民族国家，除了汉族外，共有55个少数民族，可谓“56个民族56支花”。以下关于我国少数民族的相关知识，说法正确的是_____。A: 我国分布最广的少数民族是壮族，人数最多的少数民族是回族B: 我国少数民族最多的省份是四川C: “三月三”是土家族特有的传统节日D: 满族主要分布在东北三省，尤以辽宁省最多 参考答案: D本题解释:参考答案:D【解析】A项错误，我国分布最广的少数民族是回族，人数最多的少数民族是壮族；B项错误，我国少数民族最多的省份是云南；C项错误，汉族、壮族、苗族、土家族等民族中，都有“三月三”这一传统节日。D项说法正确。本题所属考点-题库原题 2.小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币(转正后4000)，小李于2013年11月2日到公司上班，下列说法错误的是：_____A: 小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系B: 小李与公司试用期期限和工资的约定不合法C: 在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系D: 公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整 参考答案: C本题解释:【答案】C【解析】《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。A项正确。《劳动合同法》第19条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故小李的试用期最长不能超过6个月，试用期工资不能低于3200元。B项正确。《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故小李不能随时解除劳动合同。C项错误。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。工作岗位属于劳动合同的内容，用人单位要变更劳动者的工作岗位，必须与劳动者协商一致，并且变更劳动合同。用人单位无权单方面变更劳动者的工作岗位。D项正确。故选C。本题所属考点-题库原题 3.下列选项体现趋避冲突的是_____ A: 鱼与熊掌不可兼得 B: 人心不足蛇吞象C: 前怕狼后怕虎D: 想吃药治病又怕药苦  参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：趋避冲突指对同一目的兼具好恶的矛盾心理；想吃药治病又怕药苦正是兼具想治病和怕药苦的矛盾心理。本题所属考点-情绪、情感与意志 4.绿色GDP是指一个国家或地区在考虑了自然资源(主要包括土地、森林、矿产、水和海洋)与环境因素(包括生态环境、自然环境、人文环境等)影响之后经济活动的最终成果，即将经济活动中所付出的资源耗减成本和_____成本从GDP中予以扣除。A: 能源B: 污染C: 环境降级D: 生态消耗 参考答案: C本题解释:【解析】改革现行的国民经济核算体系，对环境资源进行核算，从现行GDP中扣除环境资源成本和对环境资源的保护服务费用，其计算结果可称为“绿色GDP”，所以绿色GDP是要扣除其资源消耗成本和环境降级成本的。本题选C。 5.下列属于白色粉笔的主要成分的是_____。A: 石膏B: 熟石灰C: 泥灰岩D: 生石灰 参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：白色粉笔是由石膏制成的，其化学成分为硫酸钙。故本题选择A。本题所属考点-题库原题 6.反证法是先用确定与原论题相矛盾的论题的虚假，根据排中律由假推真，从而间接确定论题真实性的证明方法。根据上述定义，下列不属于反证法的是_____A: 风水先生贯说空，指南指北指西东，倘若真有龙虎地，何不当年葬乃翁B: 某甲有非法收入罪，如果没罪，那他就能说出自己所有收人的来源，而他说不出这些收入来源C: 古村还是有用的，如果没有用，就不会存到现在了D: 规划不能随心所欲，因为依法通过的规划本身就具有法的效力 参考答案: D本题解释:正确答案是D考点定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词该定义中的关键词为“先用确定与原论题相矛盾的论题的虚假”、“由假推真”、“间接确定论题真实性”。第二步：逐一判断选项A项，原论题是“风水先生贯说空，指南指北指西东”，说的是风水先生指指点点，告诉人们哪里风水好，其实说的都是空话，“倘若真有龙虎地，何不当年葬乃翁”和原论题构