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2022年年自考企业文化复习资料第四章 一、名词解释 1、企业治理：企业作为一个经济组织，其治理的目的无非是通过肯 定的治理方式使企业中的人力、物力、财力、信息等资源相互协调，相互 协作，以整合成能够完成组织经济及社会目标的整体。 2、企业文化治理：就是提炼和贯彻优质的企业价值观，使企业人力 资源得到配置，使企业员工的潜力得到的发挥。 3、企业文化气氛：就是企业文化气氛，就是企业员工在企业日常的 工作、学习、生活和交往中，所看到，所听到和所感受到的企业中一切行 为现象，物质现象和精神现象中表达出来的文化气氛。 二、选择题 1、企业文化治理是企业治理进展的阶段。 2、企业治理理论经受了三个进展阶段，即古典治理理论阶段、行为 科学治理理论、治理丛林阶段。 3、20世纪30年月的古典治理理论，主要包括弗雷德立克。温斯特。 泰勒的“科学治理理论”、马克斯。韦伯的“行政组织理论”、亨利。法约 尔的“治理要素或治理职能理论”。 4、泰勒的治理理论可以看成是古典治理理论的经典代表。 5、韦伯在《社会组织和经济组织理论》中提出了自己的行政组织理 论。 6、192022年，法约尔在其着作《工业治理和一般治理》中提出了治 理要素或治理职能理