酒吧员工管理制度(2).pdf

Follow 酒吧员工管理制度 为加强酒吧的管理，完善薪酬管理体系，便于工资报酬趋于合理分配，保障员工 的生活，增强酒吧的凝聚力，建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才，激发员工 的工作积极性，特制订本制度。 酒吧目前分设工作岗位有：调酒师、前吧台饮品调配师、前场服务员、收银员； 特殊情况下各个工作岗位人员需相互调换、穿插岗位协作完成工作任务。 一、员 工 1、试用期员工：试岗期为 7 天，试岗期间没有工资；试用期 1-3 个月转正，根 据个人业绩表现调整。 2、正式员工：转正后成为正式员工，需填写