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论 文 题 目 爱博医院绩效管理问题及对策研究
摘 要
绩效管理是一种结合组织和员工的绩效进行管理的制度体系，它作为企业中人力资源工作的关键点，对企业的发展和战略的实施起着重要的影响。所以，在企业中要怎样制定一个科学合理的绩效管理体系，达到提高员工和企业整体的绩效水平，促进整个企业的水平提高，成为企业中很重视的要点，具有很重要的实行意义。
目前在我国大多数的企业中都已经开始开展绩效管理制度，不过效行并不理想。而随着多年以来的发展，在绩效管理上也陆续发现了一些问题和困惑，为了解决完善，本文通
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