电大工商管理实践报告范文篇三.docxVIP

电大工商管理实践报告 我此次社会调查的对象是春天百货有限公司。调查的题目为《春天百货 有限公司人力资源管理中的运用》。我于 2011 年 7 月 10 日走访了春天百货 有限公司人力资源部张经理，他向我介绍了春天百货员工的招聘、录用及培 训，员工的福利等情况，并借阅了春天百货《员工手册》和 2010 年度春天百 货各部培训记录。我是湖南商学院继续教育学院工商管理专科 20009 秋季的 学员，通过在校近三年的学习，掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。 此次参加社会实践，我根据所学的有关企业人力资源管理的知识，选择了春 天百货有限公司为调查对象，通过走访该企业的人力资源部经理，查阅企业 的《员工手册》及2010 年度企业各部门培训记录，以《春天百货人力资源管 理中的运用》为题，写了这篇调查报告。通过此次社会实践，使我更深刻地 认识到人力资源管理在企业中的重要性：企业只有重视人力资源的管理，才 能有一支高素质的员工队伍，才能取得良好的效益。由于所学知识有限，只 能对企业人力资源的部分进行分析，因而无法做到全面的、深层次的分析。 一、员工的招聘和录用 企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中，通过严格的 面试、录用测验等。企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况， 员工工作的内容、要求，企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等， 使求职者能从这些信息中判断自己