私营企业职工劳动合同.docVIP

私营企业职工劳动合同 甲方： 乙方：根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条：合同期限??? ______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条：工作内容1）甲方根据企业生产经营状况,结合乙方的专业技能特长,为乙方安排适合的工作岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围。2）根据企业不断地生产及发展需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位。第三：劳动保护和劳动条件1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。第四条：工作时间每天早上七点三十分上班,根据实际情况下班,{一般在19点至20点下班}第五条：劳动报酬12）? 依法解除或终止劳动用工合同时,甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。第六条：劳动纪律1）乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,服从甲方管理。2）乙方若违反甲方劳动纪律,甲方有权依法给予行政和经济处罚。4乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 第十条：合同的终止和解除1）双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除和终止；2）乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同：（1）??? 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；（1）??? 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害；（2）??? 泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失；（3）??? 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；（4）??? 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任；2）甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同：（1）??? 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；（2）??? 长期拖欠工资,无故三十日内不发放基本生活费；3）乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,都由乙方第十一条：本合同未尽事宜,按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(：甲方代表人：乙方：_______年___月___日 私人小企业劳 动 合 同 甲方： 乙方： 甲方因工作需要,聘用乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月。 第二条 工作任务 1.甲方安排乙方从事 工作。 2.乙方同意按甲方工作需要,在 岗位,承担 任务。 3.乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标： 第三条 劳动管理 1. 甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务 完成情况的权利。 3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极 完成所从事的工作。 第四条 工作时间和劳动报酬 1. 甲方实行每日8小时工作制。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月 8日为发薪日。 3. 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动 效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。 4. 甲方支付乙方岗位工资 元、三金补助 元。 第五条 合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双 方协商同意,可以变更合同的相关内容。 2. 在下列情况下,甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的； (2) 乙方在工作期间给甲方造成重大损失的; (3) 乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的； 3. 乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。 4.甲方按照《公司员工手册》辞退 乙方而解除合同的,以及试用期内解除合同的,不需要提前通 知对方。 5.由于工作需要,甲乙双方协商同意,在合同期满后续订合同。 第六条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方