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公司各部门安全生产责任书 2014年度安全管理责任书 (安全负责人) 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书: 一、目标值: 1、死亡与重伤事故为0。 3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。 4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。 5、轻伤人数不突破2人。 二、职责: 在总经理的领导下，对分管业范围内的安全生产负责; 1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、 部门对职业安全卫生各项规章制度执行布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查各 情况，及时纠正失职和违章行为; 2、组织制定、修订各部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施; 3、组织各部门业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改; 4、组织各部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进工地、班组及个人; 5、负责各部门的安全生产教育与考核工作; 6、组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告; 7、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的部题。 三、考核: 1、考核期从2014年1月1日至2014年12月31日止。 2、考核对象为企业负责人。 3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。 4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。 部 门:安全负责人 总 经 理: 部门负责人: 年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理责任书 (安全科) 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书: 一、目标值: 1、死亡与重伤事故为0。 3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。 4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。 5、轻伤人数不突破3人。 二、职责: 1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理、部门经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作; 2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入公司职工进行公司级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动; 3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况; 4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作; 5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试投产工作，使其符合安全技术要求; 6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作，并立即报告有关领导处理; 7、监督检查安全用火管理制度的执行情况; 8、负责安全事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案(按规定参加事故的调查、处理工作; 9、负责对各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法; 10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作; 11、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高中、基层安全员的技术素质。 三、考核: 1、考核期从2014年1月1日至2014年12月31日止。 2、考核对象为安全主任。 3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。 4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。 部 门:安全科 总 经 理: 部门负责人: 年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理责任书 (工程科) 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书: 一、目标值: 1、死亡与重伤事故为0。 3、不发生一次直接经济损失0.