实习生培训方案.docx

xx xx xx xx xxxx 年应届毕业生实习培育方案 1 / 8 一、目的： 依据公司人力资源战略和人材现状，大批引进大学毕业生进入各个岗位是公司提高整体人材素养的必需方式。怎样更好的吸引和留住大学毕业生、提高职工满足度，使毕业生个人成长与公司的需乞降进展有机地全都同来，就肯定有一个系统的培育查核制度。这一制度也是此后在公司内推行人材梯队建设和干部贮备体制的根底。 1、使毕业生快速变换角色与心态，适应从校园人到公司人的转变； 2、培育应届生根本的职业技术，使毕业生系统生疏公司和生产各部门状况，熟习公司产品学问与工艺流程以及各岗位操作标准； 3、进展应届生的职业心态的开发， 磨炼职工的