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K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分
设备管理工程师月度绩效考核表（试行）
姓名：曾笃荣工号：考核月份：
考 挑
序 类 核 战 实 权 得 考 数据来
绩效指标 界定与公式 衡量标准
号 别 目 目 际值 重 分 评人 源
标 标
① 每高于考核目标值0.2%，扣3
机械设备出现故障总 分；
K ≤ ≧ 2 设备故
1 设备故障率 次数/机械设备总 台数× ② 位于0.8%—1.2%间，得20分；
PI 1.2% 0.8% 5 障月报表
100％ ③ 每低于挑战目标值0.2%，加1
分
期内出现的故障
K 维修计划 达 台数+期内委外 10 期内每出现1台需要维修的设备未完 2 维修月
2 /
PI 成数 维修台数+期内例 0% 成，扣4分 0 报表
行维修台数
1-（
标准工时内完成的设备维修
①、每高于考核目标值1%，扣3分； 维修工
K 维修工时 损 台数/需要维修设备总台数× ≤ ≧ 1
3 ②、位于2%—5%间，得15分； 时损耗月
PI 耗率 100％） 5% 2% 5
③、每低于挑战目标值0.2%，加1分 报表
（委外的设备例外）
① 每月抽查10台主要生产设备，核查是否建立设备
台帐，发现一台未建立台帐，扣3分；
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