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稳定员工的措施 交通大厦稳定员工的计划与措施 餐饮服务行业是劳动密集性行业，主要是以提供服务为核心的产品组合形式运作的，员工是服务的提供者。员工的服务意识、服务态度和服务技术不仅会影响顾客对饭店的感觉和满意度，而且对饭店的市场声誉和经济效益会产生极大影响。近年来，餐饮业服务行业在我市有了快速发展，但员工高流失率、服务员难招一直是困扰企业管理者的难题之一，铜川交通大厦经作为铜川市餐饮服务行业的骨干企业，在近八年的发展过程中，积累了一定的稳定员工流动率的管理经验，也采取了一定的措施，并取得了不错的效果，在今后的工作中我们将还会不断坚持和完善这些措施来稳定员工的流动率。 一、提高员工的福利待遇，完