医疗纠纷处理及责任追究制度.pdfVIP

医疗纠纷处理及责任追究制度--第1页 . 医疗纠纷、事故责任人责任追究 第十四条 凡医疗纠纷发生赔偿结果的，责任人均应承担相 应的经济赔偿责任和行政责任。 第十五条 责任人员承担医院赔偿费用额采用分段累加 法，计算比例如下： A段、3万元以下部分（含3万元），主要责任人承担 5% B段、3万元—5万元部分（含5万元），主要责任人承 担4% C段、5万元—10万元部分（含 10万元），主要责任 人承担3% D段、10万元—15万元部分（含15万元），主要责任 人承担3% E段、15万元以上部分，主要责任人承担2% . 医疗纠纷处理及责任追究制度--第1页 医疗纠纷处理及责任追究制度--第2页 . 六、责任人分为主要责任人或主要责任人和次要责任人， 或共同责任人。次要责任人承担的费用按主要责任人承担费用 的50%计算，共同责任人均视为主要责任人。 第十六条 医疗纠纷、事故按技术因素和责任因素划分，责 任人应承担的行政责任如下： 一、由于技术原因引起的医疗纠纷、事故，本着从轻处理 的原则，经本院医疗事故技术鉴定委员会鉴定纯属技术因素， 责任人平时工作认真负责，服务态度好（以与该次纠纷相关的 病人及家属评价为准），以前从未发生过医疗纠纷，经院长办 公会研究，在个人承担的经济赔偿中可以下浮 50%。 二、由于责任心不强，服务态度不好（以与该次纠纷相关 的病人及家属评价为准）等原因引起的医疗纠纷、事故，本着 从重处理的原则，责任人员除按比例承担赔偿责任外，根据纠 纷、事故的严重程度和后果分别处以：停止处方权（包括手术 审批权）半年；低聘一级；转岗直至辞退等。 . 医疗纠纷处理及责任追究制度--第2页 医疗纠纷处理及责任追究制度--第3页 . 第十七条 同一人员在一年内连续发生两起以上严重医疗 纠纷（每起赔偿金额在十万元以上），且均为主要责任人，应 予降职、转岗直至辞退。 二○ 一一年三月二日 . 医疗纠纷处理及责任追究制度--第3页