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（人力资源管理）企业人
事管理规则
备。
第九条新进人员经人事部门及所在部门培训合格后方能上岗。 谢谢阅读
第十条新进人员试用考核合格后始予正式任用。
第十一条除正式从业人员，本公司可按业务需要聘雇人员，其待遇、工作期谢谢阅读
限及工作条件以合同规定执行。
第十二条有下列事情之一者，不得予以任用：
(一)剥夺公权，尚未恢复者；
(二) 曾犯刑事案件，经判刑确定者；
(三)受禁治产宣告，尚未撤销者；
(四)通缉有案，尚未撤销者；
(五)吸食鸦片或其他毒品者；
(六)原
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