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员 工 奖励 惩 罚 制 度
This manuscript was revised on November 28, 2020
员 工 奖 励 惩 罚 制 度
为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制
度。 奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。
一、 奖励：
奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业。
奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集
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