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文件名称 人 事 管 理 制 度
1.0 目的
为了规范本公司的人事管理,使其正规化、程序化，特制定本制度。
2.0 范围
本公司全体人员
3.0 权责
1、 本制度由人力资源部负责起草、颁布，修订，解释并监督施行，各部门共同执行。
2、修订由人力资源部根据各部门意见和经营目标调整需要提报修改方案，经公司董事长核准后，
方可修订。
3、此制度经公司董事长核准后，正式生效施行。
4.0 内容：
4.1.1 招聘：
4.1.1.1 人员需求申请的程序:
1)主管级以下职位空缺时,由各人员需求部门申请,填写《人
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