人力资源程序.pdf

1. 目的 为科学地管理人力资源，以保证质量管理体系有效运行，保证产品和过程质量符 合顾客需求，特制定本程序。 2. 范围 本程序适用于本公司所有的人力资源管理。 3. 权责 3.1 人事部负责管理人力资源并负责全公司范围内的人事调动、培训、考核及档案 工作。 3.2 各部门组长、主管负责所辖范围内的人员的配置及培训。 4. 定义 4.1 执行人员：指本公司副组长、文员、组长、技术员和作业员等。 4.2 管理人员：指本公司总经理、副总经理、部门主管、部门主任、生产工程师、 ISO 专