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拓展培训方案 拓展培训方案 拓展培训方案 (一) 一、目的: 通过体验式学习，深刻理解团队协作及沟通的重要性，大力提升全员对于团队合作及沟通的深刻理解与认识，并能将这些体会运用到实际工作中去，从而带动团队整体协作性、减少磨擦与不必要的纠纷，尽量避免本位主义或小团体主义现象的出现。 二、方式: 择平整广阔之草地或柔软之场所，通过教练组精心设计的项目，以团队方式按要求完成各个项目，并通过深刻讨论将实践体验转化成理论，在拓展训练完成后一周内，继续在各部门内部展开深入的讨论与经验交流，以固化亲身体验后的认识与成果，并积极运用到实际工作中来。 三、主要内容及流程: 1、时间安排:12月中旬天气良好之周一~周五中一天，总体时间约为8小时。自早上九点起至下午六点止。参训人员须于早上8:30到达指定地点，参训当天出勤按正常工作考勤。 2、主要流程为:集合—参训说明—热身—分组—上午项目—回 顾—下午项目—回顾—发放奖品—总结本次活动—就餐。 3、具体项目设置: 上午项目: A、集合整队，活洛手脚关节，十分钟围场跑; B、集合，宣讲本次活动意义及相关注意事项; C、热身活动，破冰游戏2个; D、分组组队等 E、解开千千结; F、盲人方阵; G、翻叶子; 下午项目: (热身项目:松鼠与大树) A、同心圆; B、过电网; C、孤岛求渡; 四、教练组: 教