招聘面试录用工作流程及面试考核标准.pdf

招聘面试录用工作流程及面试考核 标准 招聘、面试、录用流程及面试考核标准 根据公司用人标准及招聘要求，本次招聘、面试、录用工作流程 的制定本着以公司实际情况为基础，以实用为原则，特制定以下内容， 具体如下： 1.申请聘用手续 （1 ）当用人部门有职位空缺时，在确定无内部横向调职的可能 性后，向人力资源处提出申请，领取《人员需求申请表》。 （2 ）用人部门必须认真填写《人员需求申请表》，包括招聘岗位、 人数、任职资格条件、工作内容等；填好后必须经用人