管原各大理论知识点.docVIP

明晰知识： 默示知识： 管理学的弱科学性与综合性： 管理思想的概念：是随着社会生产力的发展和人类集体协作活动的进化而发展起来的知识体系 英国工业革命时期的管理思想 代表人物 主要管理思想 博尔顿/瓦特 （最早使管理思想系统化） 在企业中采用“正规化”、“权力下放制度”和“职能分工”，进行科学设计、实行劳动分工和专业化，有合理的工资制度及较完善的记录和成本核算制度 欧文（人事管理之父、行为学派先驱） 在工业企业中重视人的作用。赞成管理人员负有社会责任 威廉·布朗（有管理才能） 强调管理者应具有良好的个人品质、还应具备管理、社交能力、技术和经营知识 亚当·斯密 （自由经济之父） 劳动是国民财富的源泉 劳动分工与生产合理化 提出“经济人”的观点 查尔斯·巴贝奇 （计算机之父） 研究劳动分工与提高生产率的关系 论述了成本分析、批量生产、均衡生产等问题 提出了工资加利润的分配制度 法国和德国的管理思想 代表人物 主要管理思想 让·巴蒂斯特·萨伊（自由主义经济学家） 指出企业家的培训和教育是管理的首要问题 卡尔·冯·克劳塞维茨（军事理论家） 军队管理适用于组织管理 指出了计划工作是管理的关键 查尔斯·杜平 (管理教育家） 将管理用于教学 提出了初步的工时研究和劳动分工后的工作量平衡等问题 泰勒的科学管理理论 1．管理的中心问题是提高生产效率 2．实行标准化管理及刺激性工