违章未处理的通知范文优选41篇.docxVIP

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 　　据查，3月20日上午，供销科黄_因加班费一事，与生产科唐_发生争执，唐_对黄_骂出脏话，黄_就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供_办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖_因小推车领料一事，与胡_发生争执，肖_动手将胡_当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 　　根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖_等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 　　扣打架事件当事人供销科黄_四月份岗位工资100元，扣企管科唐_四月份岗位工资50元，罚责任部门供_100元; 　　扣打架事件当事人总装车间肖_四月份岗位工资100元，_受伤休息半天，扣当日工资元，由肖_承担;罚责任部门总装车间100元。 　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 　　特此通告 　　_公司 　　部门：____，于____年____月____日，因违反（犯）了公司____________规定，经批准，予以处罚。 　　事项描述：______________________________________________________________________________。