怎样的团队文化才是团队管理的灵魂.pdfVIP

怎样的团队文化才是团队管理的灵魂.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
怎样的团队文化才是团队管理的灵魂 高效的团队都非常注重团队文化的塑造,尤其是共同价值观的培 养。 如果没有良好的团队文化,团队成员之间就没有充分的信任与沟 通,就无法敞开心扉进行经验交流和学习,就会有所顾忌和保留, 这样的团队显然不会高效。 所以说,是否拥有和谐的、积极向上的团队文化是进行团队管理 的灵魂。 共同价值观是核心 “要办大事,就得有很多人;人多了,就要有组织;要维系这个组 织,就要有信仰。 ”这是唐浩明的小说《曾国藩》中描述杨秀清内心的一段话,我 们暂且不研究杨秀清是否真的这么

文档评论(0)

文章写作专家 + 关注
官方认证
服务提供商

本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!

认证主体张家港市尚博锐艺术培训咨询有限公司
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582302062995R

1亿VIP精品文档

相关文档