机修厂综合管理岗位规范.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
机修厂综合管理岗位规范 单 位 机修厂 岗位名称 综合管理 编 号 7 在厂长、副厂长的带领下,参与起草部门的日常管理制度,全面负责维修部 任务描述 考勤,人事档案工作,劳保用品、办公用品的计划、领用和发放工作,以及各项 费用 (差旅费、招待费等)报销及上报资金计划工作,以及来访人员的接待工作。 1、负责维修部所有职工的考勤管理工作。 2、人事资料档案的建立、管理工作,职工内部调动的办理。 3、薪金、奖惩、考核、等事项办理。 责 任 4、负责各种办公用品、劳保用品计划、领取、发放、维护工作。 范 5、负责来访人员的接待工作。 围 6、负责差旅费、招待费得办理工作。 岗位技能 1、可以熟练使用计算机办公软件 2、从事相应管理岗位工作 5 年以上 3、具备较强的人际交往能力、沟通能力、管理能力 4、技校 (高职高专) 工作内容与要求 1、负责库存设备的管理工作,严格按制度发放,负责设备的封存、调剂工作 2、人事资料的登记和整理、人事资料统计。 3、员工请假、考勤管理、文体活动与员工福利事项办理。 岗 4 、文具、设备、事物用品的领取、发放。 位 标 准

文档评论(0)

倏然而至 + 关注
实名认证
文档贡献者

与其羡慕别人,不如做好自己。

1亿VIP精品文档

相关文档