中国当代女性领导力探究-基于改革开放四十年杰出女性代表的分析 (2).docxVIP

摘 要 在全球范围内，女性的社会地位和作用不断提升，女性在管理层担任重要职位已经成为一种非常常见的现象。由于女权意识的逐渐觉醒和女性同胞的努力，女性在社会管理和经济发展中发挥着越来越重要的作用。我国长期以来致力于促进女性社会地位的提升，并支持和鼓励女性参政议政，取得了一定的成效。目前，在大部分党政机关，都能看到优秀女性担任领导干部的身影，为我国的社会主义建设做出了巨大的贡献。然而，由于受到封建观念的长期影响，社会上至今仍然存在着性别不平等观念，同时由于女性自身因素的限制，女性领导干部在领导力提升方面常常陷入困境，值得深思。本文通过改革开放四十周年来在商界取得突出成就的女性领导人—董明珠、孙亚芳、吴亚军等人在事业追逐过程中遇到的障碍和困境总结和归纳出中国女性领导力目前存在传统观念影响、大众媒体舆论压力、家庭与工作无法兼顾等发展阻力，并针对性地提出了改善思想环境、营造舆论氛围、家庭劳务社会化等发挥和提升女性领导力的策略。 关键字：女性领导力；杰出女性；发展障碍 ABSTRACT Globally, womens social status and role are constantly improving. It has become a very common phenomenon that women hold important positions in management.