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最全面薪资核算及发放流程 薪资核算及发放流程 一、总则 1.目的：明确工资核算与发放的基本流程，规范工资核算及发放工作， 2.原则：根据职务不相容原则，以及本公司具体经营情况制定本流程，明确各部门职责。3.适用范围：适用于公司各部门、各项目部。 二、 (一) 细则 职责 1.各项目部经理：负责部门核算依据的提交；考勤表计算依据及奖罚审核；各项目部工资核算。 2.人力资源部：负责制订薪资架构及薪资计算审核、完成各项与薪资有关资料的审核、工资表审批跟踪。 (二)工资结算形式及流程 1.工资发放时间：当月工资下月20日发放（如1月工资，2月20发放） 2.结算工资的方式分为：新入职人员、正式人员、