中医医院实(见)习生管理规定.docxVIP

中医医院实(见)习生管理规定 为规范医院的实(见)习教育活动，确保医院正常医务工作及保障实(见)习生合法权益，根据医院相关管理规定和工作实际，特制定本规定。 一、实(见)习生的接收 (一)、实(见)习生由医务科统一接收，根据实际情况安排实(见)习科室及轮科。 (二)、申请到医院实习的实(见)习生，必须具备以下条件： 1、实(见)习生就读学校出具的有效实习证明文件; 2、实(见)习生的监护人(或委托人)签字; 3、按照医院规定交纳实习费。见习生不收费。 (三)、符合条件的实(见)习生，填写实(见)习生登记表并签订实(见)习协议;由医务科办理实习证并安排实(见)习岗位。 二、实(见)习生的教学管理 实(见)习生的带教管理由各科室自行制定。 三、实(见)习生的考勤管理 (一)、实(见)习生必须按时出勤，不得迟到、早退、旷课，每次转科实习时由原实习科室出具考勤记录给医务科。实习期满后考勤汇总情况计入实习鉴定并通报实习生就读学校。 (二)、实(见)习生因病因事确需请假，必须由其监护人向该实习生所在科室完善请销假手续，并按照实(见)习生所在科室的相关规定执行。 (三)、实(见)习生轮休、调休及节假日按照实(见)习所在科室规定执行。 四、实习生的仪容仪表管理 为规范医院医务人员的仪容仪表，实习生上班时必须穿戴工作服、帽(自带)，佩戴上岗证。 五、实习生的轮科 (一)、实习生需轮科实习，由医务科统一安排，不得自行联系科室或擅自更换科室。 (二)、实习生在各科室实习时间必须严格执行医务科的安排。 六、实习生的鉴定 (一)、实(见)习生于科室实(见)习完毕，由科室对该实(见)习生实(见)习情况予以客观评价并加盖科室公章，交医务科。 (二)、实(见)习生实(见)习完毕，医务科根据各科室的签定对实(见)习生作出全面鉴定。 (三)实习期间不遵守医院规章制度及擅自提前结束实习的，医院不予出具实习鉴定。