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业务员聘用合同格式 甲方：_____ 甲方代表：_____ 乙方：_____ 文化程度：_____ 性别：_____ 住址：_____ 民族：_____ 出生日期：_____年_____月_____日 电话：_____ 身份证号码：_____ 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方 聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如 下： 一、劳动合同期限 合同履行期限为自_____年_____月_____日起，至_____年_____月 _____日止，其中试用期为_____个月(自_____年_____月_____日起，至 _____年_____月_____日止)。 二、工作内容 1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业 务。 2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 第 1 页 共 9 页 1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有 效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安 全、卫生和劳动保护。 2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和 业务进修条件，并进行业务学习等。 3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作 技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能 部门的有关考核。 4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企 业声誉，爱护集体财产。 5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务 款，否则将依法追究其法律责任。 6、公司所有业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据 或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损 失的追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其 他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经 发现，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。 8、乙方发生任何不安全事故、违纪违法等活动，甲方不承担任何 责任，甲方可协助相关部门处理。 四、用工性质：_____(全职或兼职) 第 2 页 共 9 页 五、劳动报酬 甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原 则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件 优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增 长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+业务提成。 2、底薪计算方法：业务员工底薪为_____元，月末未签单者无底 薪。 3、业务提成计算方法： 要求底薪者按照：_____的比率计提成;不要求底薪者按照：_____ 的比率计提成。 4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必 要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 六、竞业禁止条款 (一)乙方义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资 于)与甲方同类的营业，不得到其他单位任职。 2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除 之日起计算，到劳动关系解除两年后 第 3 页 共 9 页 的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括 但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经 成为或者可能成为竞争对手的各类企业。 3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除 之日起计算，到劳动关系解除两年后 的次日)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商