业务员劳动合同格式（精选12篇）.pdfVIP

业务员劳动合同格式（精选12篇） 业务员格式篇1 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：__________年_____月_____日 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规 章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)固定期限： (二)无固定期限： (三)以完成一定的工作任务为期限。 二、工作内容 2.遵守甲方的;维护甲方的荣誉和利益;忠于职守，勤奋工作; 3.在工作期间，严格按照甲方合理工作要求，完成相应的工作任 务，工作目标，并保证完成工作的质量。 4.服从领导安排，协助上级领导完成工作，能和同事和睦相处， 发扬团队精神。 5.部门主管，合理安排所在部门内部工作，督促员工，完成相应 的工作任务。 三、工作时间和休息休假 1.工作时间： 1. 平时月份：(3、4、5、6、9、10、11、12)做五休二周一至周 五上午8 ：00—11:30下午2:30—7:00周六，周日休息 2.寒假和暑假，做六休一，具体时间根据甲方工作需要实施。 2.休假 1、乙方享有国家规定的节假日，在甲方因工作需要乙方加班时， 乙方自愿按照公司有关规定给予乙方相应时间的调休。 2、由于课外教育的特殊性质，平时空，节假日忙，如有事假，必 须书面请假，同意后才能休息，不请假矿工处理，请假期间不享有上 班的工资待遇。 四、劳动报酬 个人业绩的定义： 1、业绩包括的定义：电话邀约完成招生的、家长主动电话咨询完 成邀约的、现有学或家长转介绍的、亲朋好友介绍的，以上招生学生 完成交费的。 2、业绩不包括的定义：家长主动打电话被其他人接待完成招生的、 公司领导或其他老师直接介绍的、招生未成后期同事跟踪成功的，此 类学生完成交费的。 3.若自己没有把握或能力完成签单，本着公司发展考虑，可以委 托同事帮忙，若同事完成签单，提成均摊。劳动报酬：本公司工资发 放制度以直接建设银行网上转账形式，次月 15 日统一发放上月工资， 若新员工在试用期内，工作未满 7 日者，不予发放工资，未满 30 日者， 发放扣去前 7 日底薪以外的工资。 乙方工资发放标准 个人本月业绩 N 方案一：1. 0≤N5000,无提成。 2. 5000≤N1 万 ，3%个点提成。 3. 1 万≤N2 万 ，5%个点提成。 4. 2 万≤N ，7%个点提成。 5. 超过月计划的，超过部分按 10%个点提成 方案二： 1. 0≤N5000,无提成 。 2. 5000≤N1 万 ，4%个点提成。 3. 1 万≤N2 万 ，6%个点提成。 4. 2 万≤N ，8%个点提成。 5. 超过月计划的，超过部分按 10%个点提成 方案三： 1.业务部总业绩(除本人之外剩余部分)* 2% 2.当超过月计划时：业务部总业绩 (除本人之外剩余部分 )/月计划 业绩额度 * 2% 方案四：课时费提成=上课次数 * 对应年级的课时单价 .劳动合同的变更、解除、终止、续订 第五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本 合同应变更相关内容。第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大 变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相 关的内容。 第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不 能胜任工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工