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工资计算方法/每月工资怎么算/日工资计算方法工资计算方法/每月工资怎么算/日工资计算方法工资计算方法 正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例) 月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 同样举上面的案例: 案例一:某员工月薪 2175 元,7 月份有 23 个工作日,员工缺勤 1 天,出勤是 22 天,本月月薪多少? 正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4 元 反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4 元 案例二:某员工月薪2175 元, 5 月份有 21 个工作日,5.1 为法定节假日,员工缺勤 1 天,出勤是 20 天,本月月薪多少? 正算法: 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14 元 反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14 元 目前也有一些实行6 天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75 计算月薪的,而是直接用实际出勤天数进行计算。这也可行。法律法规并不强制要求企业一定按21.75 来计算月薪。最普遍的算法就是用 “工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天