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《人力资源统计学》选择题部分 第一章 企业人力资源管理统计研究的对象与任务 1．企业人力资源管理统计研究的对象是：企业人力资源的配置、开发与利用以及其它劳动现象的数量方面，是 科学的企业人力资源管理的重要工具和手段。 2．国民经济的基本单位是：企业。 3．企业管理的核心管理是：人力资源管理。 4．劳动生产率与劳动效率指标是企业人力资源管理统计的核心指标。劳动生产率水平的高低，决定着企业人力 资源数量的多少，也决定着企业职工的劳动报酬水平。劳动生产率是综合反映企业工作质量的重要指标。经济效益 也可决定劳动报酬水平。 5．人力资源素质包括身体素质、文化素质，业务素质与思想品德