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厂生产管理人员绩效考核制度
一、目 的
为了迎合日趋剧烈的市场竟争,进一步调度管理人员积极性,
提高工作效率与整体凝聚力。优化资源配置,以最低廉本钱准时,
准量的生产出优质产品。为企业提供更为宽裕的市场竟争的优势
空间,促进企业、良性、稳步的持续开展。
二、实用范围:
生产部全体管理人员。
三、最终解释权:
总经理
四、具体内容
1、工资制度
1.1 对现有工资制度进展
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