【薪酬方案范例】集团薪酬管理方案.pdfVIP

薪酬管理方案 有一个适宜于公司发展需要的薪酬管理体系是公司调动员工积 极性的最有效手段。唯有加强员工薪酬管理，使薪酬标准明确化、结 构合理化，才能使员工觉得劳有所得，感受到自身价值所在，进而为 公司做出更大贡献，推动公司更大的发展。有鉴于此，现特提交薪酬 管理方案供总经理审议。 一、薪酬管理基本原则： 1、公平性原则 不同职位的员工应获得与其职位价值相当的薪酬。 2、认可性原则 主要指国家政策的认可；公司的认可；员工的认可。 3、公正性原则 薪酬管理方案是从各职位对公司的相对价值、工作表现和员工基本