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- 2023-03-02 发布于江苏
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【关键字】部门
公共部门人力资源管理·名词解释
1.公共部门人力资源管理
以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象,研究管理机关依据法律
规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、薪酬保障等管理活动和过程的总称。
2.工作分析
指通过一系列的程序和方法,找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能
和知识的过程,也是编写职位说明书的基础。
3.职位评价
指运用科学的程序对职位进行
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