人力资源师计算题汇总.pdf

一、某企业岗位评价表如表1 所示 说明： (1) 岗位评价总点值为800 分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重； (2) 岗位A 经过评价结果为：知识经验4 等，对决策的影响3 等，沟通1 等，监督管理1 等， 职责4 等，解决问题的能力4 等，工作环境1 等； (3) 岗位B 经过评价结果为：知识经验2 等，对决策的影响1 等，沟通1 等，监督管理2 等， 职责2 等，解决问题的能力2 等，工作环境3 等。 请你计算岗位 A 、B 的岗位评价结果。(本题是企业制定薪酬制度时，在工作岗位评价时所 进行的简单计算。) 答案如下： 1．岗位 A 的计算结