2022年12月重庆市铜梁区太平镇敬老院安保人员公开招聘1人历年高频考点试题含答案详解.docx

2022年12月重庆市铜梁区太平镇敬老院安保人员公开招聘1人历年高频考点试题含答案详解 （图片大小可自由调整） 第一卷 一.单选题(共350题) 1.某省选派若干名本科生和研究生去乡村支教，其中男生和女生的比例是7：3，研究生和本科生的比例是1：4。若男本科生的人数恰好为女研究生人数的4倍，则女本科生至少比男研究生多： A、 3人  B、 6人  C、 9人  D、 12人 正确答案：A，答案解析第一步：判断题型------本题为方程法（和差倍比）问题第二步：分析作答男女比例为7:3，可设共有10x人；则男生7x，女生3x；研究生2x，本科生8x。设女研究生为y人；则男本科生的人数为4y、女本科生为（8x－4y）、男研究生为（2x-y）；女本科生至少比男研究生多（8x-4y）-（2x-y）=6x-3y，则x越小越好；男生分为本科生和研究生，则（2x-y）+4y=7x，解得3y=5x；x至少为3，此时y为5；6x-3y=6×3-3×5=18-15=3人。故本题选A。 2.尽管中国现在不缺乏大企业，也不缺乏受重视的企业，但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重，尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业，即使每天都在捐款，也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的： A、 企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比  B、 只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业  C、 受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要  D、 企业受尊重不一定要捐款 正确答案：B，答案解析第一步：寻找因果原因：企业对内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重，尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任结果：企业不会受到尊重第二步：分析选项A选项：题干没有提及“企业知名度”，是无关项，所以A错。B选项：说明企业受尊重的前提条件是主动承担内部与外部的责任，如果不假设B项，那么对内部和外部不负责任的企业也可能是受人尊重的企业，与题干矛盾，所以选B。C选项：题干没有提及企业长远发展，所以C错。D选项：即使企业受尊重一定要捐款，也不代表捐款的企业一定受尊重，D项不是必须假设的，所以D错。故本题选B。 3.某集团有13个分公司，每个分公司的员工数均不超过50人。甲和乙两个分公司各招聘若干人后，员工人数分别达到76人和137人，且集团平均每个分公司的员工数增加了9人。问甲分公司和乙分公司在招聘前的员工数最多相差几人？ A、 4  B、 3  C、 2  D、 1 正确答案：A，答案解析第一步：判断题型------本题为极值问题第二步：分析作答根据题意，该集团共招聘13×9=117人，招聘后甲乙两分公司共有76+137=213人，即招聘前两公司共有213-117=96人。由于问最多相差几人，且每个分公司均不超过50人，因此，当一个公司人数最多，为50人时，另一个公司人数最少，为96-50=46人。此时相差50-46=4人。故本题选A。 4.当今时代，我们的劳动可分两部分：一是为得到今天生存所必需的生活资料而付出的劳动；二是为未来的发展而预先支付的劳动。当两者的比例前者大于后者时，说明我们的劳动尚处在较低级阶段；而后者远大于前者时，则说明我们的劳动层次得到了很大提高。因此，只有通过社会发展、进步，提高人们的效率和层次，才能真正实现人类自身的彻底解放。对这段话理解正确的是： A、 要想使我们的社会更快地发展，我们就多从事一些为未来的发展而预先支付的劳动  B、 人类社会发展的一个重要标志是劳动层次的提高  C、 在现代社会，任何人从事的劳动都可以分为两个层次  D、 当今时代，我们的劳动目的主要是为了获得生存所必需的生活资料 正确答案：B，答案解析第一步：判断题型------本题为细节判断题第二步：分析题干文段前面先介绍了两种劳动，再说当前者大于后者，劳动在低级阶段；后者大于前者，劳动层次得到了提高。最后“因此”总结说只有提高人们的层次，才能真正解放，即人类要实现解放，要发展，就要通过高级劳动，所以选B。第三步：分析选项A选项：通过文段可知只有社会发展，才能带动劳动效率提升，并非通过劳动加快社会发展，所以A错。C选项：“任何人从事的劳动都可以分为两个层次”说法过于绝对，所以C错。D选项：文段没有说到当今的劳动目的，只是把劳动分为两类，所以D错。故本题选B。 5.鸡蛋∶孵箱 A、 细胞∶器官  B、 胚胎∶孕育  C、 受精卵∶子宫  D、 养分∶土壤 正确答案：C，答案解