- 3
- 0
- 约2.96千字
- 约 4页
- 2023-03-03 发布于江苏
- 举报
临床医师综合素质考核评价指标体系
对临床医师进行客观、公正、科学的考核评价,是医院人才管理
的重要内容。我院建立了临床医师综合素质考核评价指标体系,每年
对临床医师进行一次考评.经几年的实践,收到了良好的效果。
1. 考核评价指标体系的建立
1.1 建立原则
建立临床医师综合素质考核评价指标体系的原则是:① 考评体
系能客观、公正、科学地反映被考评者的综合素质,并体现临床医师
的特长;② 既要对德、勤、能、技进行全方位的考核,又要突出重
点;③考核指标具有科学性和系统性,与国家、军队的法律、法规和
相关制度相符合;④ 考核办法应
原创力文档

文档评论(0)