人事管理常见问题.pdfVIP

人事管理常用问题处理： 一、员工招聘录用风险防范及在职管理 1.员工招聘的法律风险与应对技巧 （1）招聘渠道的风险分析 （2）虚假简历或问题简历的鉴别及应对 （3）劳动者面试时所提供资料的处理技巧 （4）背景调查的重要性及甄别方法 （5）如何回避员工个人病史或与前雇主的争议 2.劳动合同管理以及规章制度的颁发 （1）如何设计入职登记表以规避劳动争议 （2）签订劳动合同的注意事项 （3）如何处理无固定期限合同 （4）订立完善的规章制度以规避劳动争议 （5）公司人事制度颁发的合法程度以及员工手册确认函的拟订 （6）员工手册在运用中的诀窍，有哪些关