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内容摘要
在经济竞争越来越激烈的环境中，各大企业都在扩张来促进企业的发展，所以企业就需要很多有能力的人员来促进企业发展。所以企业的人力资源水平对于企业来说尤为重要，人力资源是企业而持续发展的保障，也是企业基础发展的支撑。企业要生存，要发展，壮大，必须重视人力资源的发展，这对企业的长远发展有着重要的意义。招聘是人力资源管理的基础，招聘是企业发展的需要，对企业发展战略起着至关重要的作用。
本文以贵阳链家地产公司员工为研究对象，通过问卷调查的方法对近一年的员工进行了招聘问题调查，在问卷调查基础上结合贵阳链家公司员工招聘现状。分析到贵阳链家地产现状存在的招聘问题，发现公司在招聘工作中，岗位分
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