2022年11月广东省江门市机关后勤服务中心公开招考高层次人才35历年高频考点试题含答案详解.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约 330页
  • 2023-03-04 发布于海南
  • 举报

2022年11月广东省江门市机关后勤服务中心公开招考高层次人才35历年高频考点试题含答案详解.docx

2022年11月广东省江门市机关后勤服务中心公开招考高层次人才35历年高频考点试题含答案详解.docx经典之作,恭迎品鉴!

2022年11月广东省江门市机关后勤服务中心公开招考高层次人才35历年高频考点试题含答案详解 (图片大小可自由调整) 第一卷 一.单选题(共350题) 1.当企业组织发展迟缓,内部产生不良问题,企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时,企业可以从日常管理细节小幅度调整,以适应变化;而当小幅度调整无法适应变化时,企业需要考虑管理变革。需要注意的是,适应性调整和管理变革未必百分百成功,但如果不做调整或变革,那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字,以下理解准确的是: A、 企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题 B、 企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整 C、 企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败 D、 外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素 正确答案:B, 答案解析 第一步:判断题型------本题为细节判断题 第二步:分析题干 由题干中“当外部变化影响不大时,企业可以从日常管理细节小幅度调整,以适应变化;而当小幅度调整无法适应变化时,企业需要考虑管理变革。”可以得出B选项表述正确,所以当选。 第三步:分析选项 A选项:对应“当企业组织发展迟缓,内部产生不良问题,企业必须改变管理模式”,可知文段只是强调企业组织发展迟缓,内部产生不良问题时要改变管理模式,并非表明企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题。A选项表述有误,所以排除

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档