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失业险领取条件和标准
社会保险是社会保障的重要内容，失业险是社会保险的一项有力的政策手段，其宗旨是补充失业人员的收入来源，促进失业者尽快重返劳动力市场，保障失业人员正常生活。
一、失业险参保资格：
1、个人劳动力——拥有劳动能力或正在从事经批准网络平台、技能培训和实习有偿就业等劳动活动的未成年子女的家庭成员。
2、单位劳动力——在规定经营期限或合同约定期限内招用的劳动力，只要拥有合法的劳动关系，就可参加失业保险。
3、毕业生——已经完成高等教育或成人高等教育，且未满一年的毕业生可以参加失业保险
二、失业险缴费依据
1、个人劳动力按12%的缴费比例——其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为4%，企业和机关事业单位可向人力资源和社会保障网站重置缴费基数及比例的要求。
3、毕业生按4%——毕业生以个人工资缴纳，比例为4%。
1、遭受失业——员工遭受失业，该员工有资格申请领取失业保险金，方可获得失业险。
2、符合参保条件——申请者必须符合失业保险参保资格，例如在有效的劳动合同规定的期限内有劳动关系的劳动者等。
3、经营期限——在拥有工作资格的期间，至少要缴纳规定期限的失业保险费用。
4、申请手续——必须向当地。社会保障部门提出申请，充分准备相关资料并参加面试，最后经审核，根据状态向其发放失业保险金。
失业险是一种补偿性保险，根据劳动者的贡献期间有多少缴纳的失业保险费，以及受支持的家庭成员，以及连续失业的时间长短等因素决定该受到失业保险金的额度，政府采取多种有力措施以保障失业人员正常生活，以保障失业人员正常生活。
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