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《人力资源管理》期末考试模拟试题参考答案 第一篇：《人力资源管理》期末考试模拟试题参考答案 《人力资源管理》模拟考试题 一、 名词解释(每题3分，共15分) 1、 人力资源： 特定组织所拥有的能够推动其持续发展，达成组织目标的成员能 力的总和。 2、 人力资源规划： 是根据企业总体战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和现 在人力资源供给状况进行分析与预测，对可能的人力资源进出途径进 行系统安排的过程。 3、 福利： 指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。 4、 工作要素： 工作中不能再继续分解的最小动作单位。 5、 绩效管理: 绩效管理即企业对绩效系统的管理过程和方法的总和。 二、 选择题(每题1分，共20分) 1、 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含 的内容？(C) A.体质B .智力C .思想D .技能 2、 只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己“ o这 句话表明现代人力资源管毗人看成什么? (A) A.资源B.成本C.工具D.物体 3、 任何人都不可能是一个”万能使者，这是针对谁来说的？ (A) A .对企业决策层B .对人力资源管理部门 C.对一般管理者D.对一个普通员工 4、 好吃懒做、唯利是图，符合下面哪种关于人的假设？ (A) A .经济人假设B .〃社会人〃假设 C.自我实现的人〃假设D . 〃复杂人〃假设 5、 企业对新