企业退休人员丧葬费和抚恤金标准.docxVIP

企业退休人员丧葬费和抚恤金标准 一、死者丧葬费标准 1、企业退休人员死亡，家属有权获得由企业支付的死亡费用。死亡费支付标准一般按原离休年龄高低和原离休工资标准计算，按以下式计算： 死亡费＝原离休工资标准×原离休年龄÷15 2、原离休职工死亡，可以提供死亡费支付标准：月薪1000元，其丧葬费用将支付7000元；月薪1500元，其丧葬费用将支付10500元；月薪2000元，其丧葬费用将支付14000元。 二、抚恤金标准 1、原离休职工死亡，家属有权获得由企业支付的抚恤金。抚恤金一般按因一般原因仍在本单位工作当年工作满十年和以上的原离休职工抚恤金标准计算，依据以下标准发放：月薪1000元，获得抚恤金2000；月薪1500元，获得抚恤金3000；月薪2000元，获得抚恤金40000元。 三、补充条款 因本企业退休人员死亡获得死亡费和抚恤金的，原离休职工本人在本单位服务年限达到10年以上的，可以按照有特殊要求的地方2倍标准支付死亡费和抚恤金。 死亡费及抚恤金支付，以被认定退休人员的家属提出申请，经由本企业审批，按以上标准结算。 因此，企业退休人员的家属可以看到，获得死亡费和抚恤金的标准是有一定规定的，具体数额与企业原离休年龄高低和原离休工资标准有关，考虑到死者特殊要求的地方还会额外增高一级，因此把握好企业标准，可