试用期间遵守规章制度.docxVIP

　　在不断进步的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由小编给大家带来的试用期间遵守规章制度7篇，让我们一起来看看! 　　试用期间遵守规章制度1 　　甲方(用人单位)名称： 　　乙方(劳动者)姓名：_______________ 　　居民身份证号码：____________ 　　根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限 　　试用期为 ，本合同生效日期 年 月 日 　　二、 工作内容 　　乙方同意在甲方从事 工作。 　　甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。 　　三、劳动纪律 　　详见附表《公司考勤制度》并签字确认。 　　四、劳动报酬 　　入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底薪(基本工资)+ 交通补助 + 　　话费补助+提成，基本工资：1800元/月;交通补助：50元;话费补助：100元;提成：详见企业销售人员管理办法。出差补助：详见企业销售人员管理办法。 　　五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： 　　1.试用期间，被证明不符合录用条件的; 　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害