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各类假别法规依据 一、年休假 1. 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 连续工作一年以上的劳动者享有带薪年假。具体办法由国务院规定。2. 《职工带薪年 假条例》（中华人民共和国国务院令第 514 号） 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假）。单位应当保证职工享 受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工工作满一年不满十