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某小型软件公司绩效考核制度[1].pdf

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    公司考核制度(讨论稿) XXX 公司绩效考核制度 第 一 章 总 则 第一条 绩效考核目的是为更好地执行目标管理制度和绩效工资制度；通过 客观评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平和工作积极性；保障各部门 有效运行,从而提高公司的经济效益；给予员工及其贡献相适应的绩效工资和奖励, 并为员工职务的变动﹑工资的调整﹑奖金的分配、先进的评比提供依据。 第二条

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