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员工转正申请表 模板--第1页 员工转正申请表（模板） 填表日期： 申请人 性别 学历 籍贯 部门 职务 （填大类）行政人员 入职时间 希望转正时间 试用期间 工作总结 员工自我 入职以来遵守公司规章制度、工作适应程度、工作状态等方面的表现，以及今后的打算。 评价 部门负责 人意见 签字： 日期： 人力资源 部意见 签字： 日期： 副总经理 意见 签字： 日期： 总经理意见 签字： 日期： 注：一般员工由部门负责人、人力资源部、副总经理填写意见，部门负责人及以上员工 由人力资源部、副总经理、总经理填写意见。 员工转正申请表 模板--第1页 员工转正申请表 模板--第2页 员工试用期考核表 考核日期： 姓名 性别 部门 岗位 转正考核内容 部门经理考 考核内容 考核标准 权重 总分 核（100分） 及时、保质保量完成工作任务 15% 工作业绩（30分） 高效的开展工作并能使用得当的工作方法 15% 实际工作经验以及解决工作问题能力 8% 个人能力（18分） 积极主动学习、提高知识水平和技能 5% 是否具有团队协作能力、沟通能力、协调能力 5% 岗位所需的专业知识水平 8% 对本部门职责和岗位职责认识程度 4% 工作中能提出见解和方法 3% 工作能力（35分） 工作具有计划性和条理性 3% 工作具有主动性和积极性 5% 是否服从工作，能积极配合工作 5% 对公司管理和文化的接受程度 6% 具有良好的品德，行为端正 5% 品德（12分） 具有务实和敬业精神，热爱本岗位工作 5% 诚实守信，