延边大学毕业生就业质量报告.pdfVIP

2016年毕业生就业质量报告 2017年1月 目 录 引言 3 第一章 毕业生就业情况 6 一、本专科毕业生就业情况6 二、毕业研究生就业情况 13 三、朝鲜族毕业生就业情况20 四、毕业生就业典型单位22 第二章 就业创业工作举措26 一、提高学生培养质量，增强毕业生核心竞争力 26 二、转变师生就业观念，确立就业工作重要地位 29 三、加强教学就业互动，构建就业工作长效机制 30 四、构建精准服务体系，为毕业生就业保驾护航 32 五、推进就业创业融合，谋划学生长期职业发展 36 第三章 就业调查与培养反馈分析40 一、毕业生就业质量 40 二、毕业生培养过程 45 三、学生工作与后勤服务 52 四、毕业生就业特色 53 五、毕业生求职分析 55 六、用人单位评价 57 七、媒体评价 61 第四章 发展趋势与展望 64 一、推进就业工作长效机制建设64 二、完善毕业生就业教育与服务65 结论 67 附表 68  引言 延边大学(YanbianUniversity)坐落在长白山脚下，享有 “教育之 乡”、“歌舞之乡、“足球之乡”美誉的吉林省延边朝鲜族自治州首府 延吉市，是国家 “211工程”重点建设大学、西部开发重点建设院校、 吉林省人民政府和教育部共同重点支持建设大学。学校位于东北一金三 角的核心位置，具有重要的战略区位而且具有鲜明的民族特色和地缘学 缘优势。目前，学校涵盖12个学科门类，设有21个学院，74个本科专 业，6个一级博士学位授权学科，24个一级硕士学位授权学科，11个专 业硕士学位授权点，4个博士后科研流动(工作)站；1个国家级重点学 科、12个省级优势特色重点建设学科，7个国家级特色专业，12个省级 品牌专业，1个国家级教学团队，15个省级教学团队；聘任中国人民解 放军军事医学科学院金宁一院士和复旦大学陈芬儿院士为我校高端人 才，享受国务院特殊津贴专家37人，国务院学科评议组成员1人，教 育部教指委成员2人，国家教学名师1人，吉林省教学名师7人，全国 模范教师和优秀教师7人，全国五一劳动奖章获得者2人，全国劳动模 范3人，教育部新世纪优秀人才4人，全国优秀留学回国人员2人，吉 林省省管专家7人、长白山学者4人。 学校面向全国29个省市、自治 区招生，现有全日制在校学生23，700余人，其中博士、硕士研究生3， 5 00余人，本科生18，000余人，专科生700余人，以及来自34个国 家的留学生600余人，构成了多元文化荟萃的大家庭。 学校长期致力 于致力于促进东北一国际学术交流与合作，引进优质教育资源，探索联 合培养模式，推进教育国际化进程，在培养具有鲜明民族特色、跨文化 素质和国际视野的高素质人才方面形成了特色鲜明的人才培养体系。 2003年，根据学校事业发展规划和形势需要，学校组建招生就业处， 正处级建制下辖招生科、就业指导中心和就业指导教研室三个科级建 制。2016年，根据新形势的需要和实际工作要求，学校组建就业教育与 服务中心，现有8名工作人员分别具有理学、文学、教育学等学科背景 和心理咨询师、GCDF 生涯规划师资格。学校现有就业专用场地1300平 米左右，设有招聘大厅、多功能创业实验室、远程机房、面试室、会议 室等若干场所，着力构建 “全程培育、全员参与、全方位服务”的“三 全”就业工作新模式，为毕业生充分就业和高质量就业保驾护航。 2016年是“十三五”的开局之年，学校依据第十二次党代会提出的 发展任务，按照 《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》的 要求，结合高等教育发展形势，制定了《十三五发展规划》，坚持内涵 发展，提升办学质量，开展本科教学工作审核评估迎评促建工作，全面 深化综合改革，全面推进依法治校，全面提升管理效能，在建设国内一 流、国际知名、特色鲜明的高水平大学的进程中迈出了坚实的第一步。 同时指出，十三五期间在继续巩固和加强我校在朝鲜半岛研究和长白山 自然资源保护与开发等领域的特色与优势基础上，大力实施一流学科建 设计划，深化人才培养模式改革，加强科学研究领域的协同创新，大力 推动行业发展及地方经济建设紧密结合的社会服务行动计划。 面向未来，延边大学将以传承