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北京市五险一金缴纳标准
北京市五险一金缴纳是比较常见的社会保险缴纳形式，北京市的企业和个人都必须依法参加五险一金制度，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《北京市社会保险条例》等有关法律法规，北京市用人单位和职工双方必须履行参保义务，具体缴纳标准如下：
一、职工个人缴纳
1、养老保险：个人缴费8%，用人单位代缴8%。
6、住房公积金：个人缴费12%，用人单位代缴12%；注：港澳台大陆及归侨比例依《中华人民共和国户籍管理法》等法规为准。
二、用人单位缴纳
2、医疗保险：用人单位缴费6%；
三、参保类别
在北京市参加五险一金制度的参保对象分为三类，分别是：
1、常规参保：年满16周岁以上，健康状态良好，没有社会保险参保记录的从业人员；
3、增量参保：自本制度实施以来，社会保险参保记录从未参保过五险一金的从业人员。
四、职工换参保
北京市职工换参保是指参保地域发生变更，职工未因变更停缴而生效的情形，被保险人会要求以换参保的形式保持被保险人的五险一金参保状态不受影响，以避免被保险人参保休存关系断裂，以保持职工参保连续性而不断发生的参保行为，其参保条件如下：
1、参保事故从业两年以内的从业人员；
2、符合在职/非在职/无固定工作地点三种情况之一的从业人员；
3、符合因非因业力解除劳动合同/劳动报酬减少不影响参保状态的从业人员。
总之，北京市五险一金缴纳标准是由北京市参加五险一金制度的企业和个人都必须依法参加并履行参保义务，缴纳标准从个人缴费及用人单位缴费等方面来规定，根据职工参保类别和换参保情况来确定缴费比例，应尽快缴清五险一金，以确保参保人享有隐私保护及社会保障权益。
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