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毕业论文题目：沈阳宏伟机械加工公司员工培训问题及对策研究
摘 要
在如今的市场环境下，企业竞争的关键就会是人才的竞争。培训是企业发展重要的一个步骤被越来越多的企业家所熟识，培训是让企业保持永久经营生命力的根本途径，在保证企业发展、提高企业新鲜力方面。人才是一个基础，要想制造一流的产品，创造一流的业绩，就只能拥有一流的人才，让企业在市场竞争中立于不败之地的也只能是人才。本文中小企业宏伟机械公司为研究主体，以人力资源企业培训管理和企业管理人才管理等相关理论为根本，采用实地考察的方式，对该公司的员工培训现状进行分析。通过对该公司的调查走访发现，其人力子资源管理在员工培训方面存在需
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